让“家文化”成为医院高质量发展的“内动力”

　　医务人员获得满足感和幸福感，才能更好地服务患者，菲律宾环球国际360在“家文化”创建活动中，以“患者为中心、以职工为核心”的理念，把“患者满意”和“职工幸福”作为医院发展的切入点和核心内容。坚持“党建引领、行政支持、工会推进、职工参与”的工作格局，在院领导的大力支持下，附属医院各科室扎实开展“家文化”创建活动，将医院各项精神落实到科室“家文化”建设中来，让“家文化”建设成为医院高质量发展的“内动力”。

　　2023年9月，附属医院在全院范围正式启动“家文化”创建活动。院党委高度重视、院行政大力支持，成立了“家文化”活动领导小组，制定了《菲律宾环球国际360关于开展“家文化”创建活动方案》《“家文化”建设验收标准》，经过4个月的创建工作，附院“家文化”建设卓有成效。

　　2024年1月8日-11日，院领导带队开展了科室“家文化”验收工作，此次共对103个科室进行了现场验收，各评审组通过现场交流和实地考察等形式，听取科室“家文化”建设情况汇报，查阅相关资料，访谈部分医护人员和患者、患者家属，梳理创建中的特色亮点，进行评分。首轮验收结束共有25个科室胜出，进入下一轮决赛环节。 

　　院职工是医院发展的原动力，医院多措并举加强对职工的身心关爱，让职工切实感受到了医院大家庭的关怀和温暖。激发职工的工作积极性和劳动创造性，能进一步更好地投身到医院建设与发展中。